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AgileTime pour managers : piloter les équipes et les plannings en temps réel
La disponibilité des ressources humaines change plusieurs fois par jour, mais la plupart des outils de gestion restent figés dans des cycles hebdomadaires. Cette rigidité coûte du temps et crée des écarts entre la planification et la réalité opérationnelle. Certaines …
Comment préparer un entretien de réembauché après licenciement pour faute grave ?
Un licenciement pour faute grave n’est pas une disqualification à vie. Les textes sont formels : rien, absolument rien, n’interdit à une entreprise de proposer une nouvelle embauche à un salarié qui a quitté les lieux dans la tourmente. L’idée …
Emploi le moins bien payé par heure : identification des secteurs concernés
Les chiffres ne mentent pas : certaines conventions collectives autorisent, sous conditions, des rémunérations horaires inférieures au SMIC. Sur le terrain, un même poste peut afficher des écarts de salaire horaire abyssaux selon le diplôme du titulaire, bien plus qu’en …
Conflits : Trois types à connaître pour mieux s’en sortir
Un désaccord ne se résout pas toujours par la discussion. Certains affrontements perdurent malgré l’intervention de spécialistes ou la mise en place de règles strictes. Les stratégies universelles échouent souvent face à la diversité des mécanismes à l’œuvre.